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人才战略

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创新之道，唯在得人。公司以开放的理念搞活人才队伍建设。


“盘活”人才集聚机制。用好刚性引才与柔性引智“两条路径”，“引”发人才新活力。


“放活”人才管理体制。抓好高层次人才与高技能人才“两支队伍”，“带”出人才新活力。


“激活”人才激励机制。统筹广聚英才与本土育才“两种资源”，“练”出人才新活力。