人才战略
创新之道，唯在得人。公司以开放的理念搞活人才队伍建设。
“盘活”人才集聚机制。用好刚性引才与柔性引智“两条路径”，“引”发人才新活力。
“放活”人才管理体制。抓好高层次人才与高技能人才“两支队伍”，“带”出人才新活力。
“激活”人才激励机制。统筹广聚英才与本土育才“两种资源”，“练”出人才新活力。
